Leader technique hardware (H/F)

LEADER TECHNIQUE HARDWARE(H/F)

Localisation Vélizy-Villacoublay, (78)

Finalité de l’Emploi :

Concevoir l’architecture et définir le matériel pour réaliserdes systèmes de contrôle commandeset/oudesécurités conformémentaux spécifications techniques du projeten atteignantles objectifs de qualité,de planning et de coûts fixésen maximisantla satisfaction client.

Être le point focal technique pour le design matériel de la passation des ventes à la clôture du projet.

Description etResponsabilités exercées:

Conception

• Collecter, analyser, vérifier les spécifications, exigences et besoins du client

• Rédiger les documents de conception détaillés (FDS HW, …)

• Réaliser prototype / typiques hardware

Planification du projet

• Définir les tâches et les planifier en accord avec le calendrier du projet et les objectifs techniques.

Exécution du projeten phase d’études et de développement

• Coordonneret/ou réaliser la configurationet l’assemblage du système matérielconformémentaux documents de conception

• Établir des spécifications techniquespour l’approvisionnement du matériel et superviser les fournisseurs (par exemple : intégrateur)

Exécution du projeten phase de testsinterneset recette avec le client

• Rédiger les procédures de testsinternes etde recetteavec le client

• Diriger et/ou exécuter le test internedu système

• Diriger et/ou exécuter les recettes avec les clients

Exécution du projeten phase d’installation, mise en service et SAT

• Participer à l’installation sur site du matériel et à la mise en service du projet

• Réaliserles études sur les sites clientau démarrage du projet

Qualité

• Appliquer les règles Qualité(YMS)du groupe sur les projets

• Participer au retour d’expérience en fin de projet

Autres

• Contribuer à une équipe technique (ingénieur application, ingénieur système…)

• Piloter un ou plusieurs ingénieurs hardware sur les gros projets

• Piloter le travail sous-traité aux centres d’ingénierie à bas coût du groupe à l’étranger

• Conseiller et accompagner les Sales dans la phase de vente et d’exécution du projet

• Analyser les problèmes techniques et déterminer des mesures correctives

• Assurer le support technique, formation (interne, client)

• Assurer la liaison avec le client, l’utilisateur final et les fournisseurs tout au long du projet pour atteindre les objectifs techniques du projet.

• Identifier de nouvelles opportunités, avenantset les rapporter au chef de projet/ventes

• Rapporter au chef de projet l’état d’avancement du projet (risques techniques, planning…)

• Rapporter les difficultéset les succèsau manager

• Êtreforce de proposition pour l’amélioration des process

SSE& Compliance

• Signer des Plans de Prévention des Risques sur les sites industriels de nos clients

• Intervenir sur des équipements potentiellement sous tension (en Basse Tension) chez les clients, et faire des essais de bon fonctionnement sur ces équipements

• Réaliser des mises sous tension et des tests (par exemple d’Entrées/Sorties sur les automates) sur des équipements potentiellement sous tension,

• Intervenir dans des locaux chez les clients potentiellement au voisinage de la Haute Tension,

• Entrer sur des sites SEVESO incluant des risques chimiques et locaux techniques (environnement électrique).

• Respecter et faire respecter les règles Santé / Sécurité / Environnement, en vigueur dans le Groupe

• Respecter les exigences Qualité

Qualifications :
(Diplômes, certifications…)

• Bac+3minimum(engineering, électronique…)

• Mini 5 ans d’expérience

SSE :
(Habilitations, permis)

• Habilitation électriqueH0, H0V, B2, B2V, B2V Essai, BE Essais, BR, BC

• Habilitation Sécurité Entreprises Extérieures Niveau 2

• Habilitation ATEX niveau 1

• Permis de conduire

Aptitudes médicales :
Apte aux travaux électriques, Apte à intervenir sur site chimique

Compétences Techniques(Outils, expertises techniques,logiciels…)

• Compétence enélectricité, électronique

• Outil de génération de plans(typeAutocad,E-Plan)

• Outils bureautiques(dont Visio)

Compétences Comportementales

• Capacité d’écoute et d’analyse

• Capacité rédactionnelle (français, anglais)

• Bon relationnel

• Rigueur

• Persévérant

• Aisance en anglais

• Travail d’équipe

• Sens développé de la satisfaction client

• Conscience des coûts

Not just a job, but a career

Yokogawa, award winner for ‘Best Asset Monitoring Technology’ and ‘Best Digital Twin Technology’ at the HP Awards, is a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems and industrial services in several industries.

Our aim is to shape a better future for our planet through supporting the energy transition, (bio)technology, artificial intelligence, industrial cybersecurity, etc. We are committed to the United Nations sustainable development goals by utilizing our ability to measure and connect.

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Our 18,000 employees work in over 60 countries with one corporate mission, to “co-innovate tomorrow”. We are looking for dynamic colleagues who share our passion for technology and care for our planet. In return, we offer you great career opportunities to grow yourself in a truly global culture where respect, value creation, collaboration, integrity, and gratitude are highly valued and exhibited in everything we do.

Diverse, Equitable & Inclusive culture

Yokogawa is an Equal Opportunity Employer. Yokogawa wants a diverse, equitable and inclusiveculture. Wewill actively recruit, develop, and promote people from a variety of backgrounds who differ in terms of experience, knowledge, thinking styles, perspective, cultural background, and socioeconomicstatus. Wewill not discriminate based on race, skin color, age, sex, gender identity and expression, sexual orientation, religion, belief, political opinion, nationality, ethnicity, place of origin, disability, family relations or any other circumstances. Yokogawa values differences and enables everyone to belong, contribute, succeed, and demonstrate their full potential.

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