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Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

UNSER ANGEBOT

Im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken sind wir Weltmarktführer. Im Headquarter Wien in der Abteilung Automation R&D bieten wir, nach intensiver Einschulung, eine selbstständige und abwechslungsreiche Aufgabe als HARDWARE-ENTWICKLUNGS-INGENIEUR (m/w/d) für Embedded Systems an.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) Elektrotechnik, Mechatronik, Elektronik oder Mikroelektronik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich EMV-gerechtes Design von leistungselektronischen Schaltungen
• Erfahrung im Entwurf von analogen Schaltungen, Schaltungen zur Signalwandlung oder in der Integration von Mikrocontrollern von Vorteil
• Erfahrung mit Schaltungssimulationsprogrammen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Genaue, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit
• Reisebereitschaft (5%)

IHRE AUFGABEN

• Mitarbeit am Design, Implementierung sowie Test von elektronischen Automatisierungsgeräten (Steuer- Regelgeräte für Wasserkraftwerke)
• Entwicklung und Simulation von leistungselektronischen, analogen und digitalen Schaltungen
• Unterstützung bei der Entflechtung der Schaltungen in Bezug auf EMV
• Inbetriebnahme und Test der Schaltungen auf Funktion und Unterstützung bei der Verifikation der EMV

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt anzuführen. Je nach Ausbildungsgrad liegt das Mindestgehalt zwischen € 3.251,09 (HTL-Abschluss) und € 3.921,29 (Uni Master-Abschluss). Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

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