Project and Service Engineer

Not just a job, but a career

Yokogawa, award winner for ‘Best Asset Monitoring Technology’ and ‘Best Digital Twin Technology’ at the HP Awards, is a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems and industrial services in several industries.

Our aim is to shape a better future for our planet through supporting the energy transition, (bio)technology, artificial intelligence, industrial cybersecurity, etc. We are committed to the United Nations sustainable development goals by utilizing our ability to measure and connect.

About the Team
Our 18,000 employees work in over 60 countries with one corporate mission, to “co-innovate tomorrow”.We are looking for dynamic colleagues who share our passion for technology and care for our planet. In return, we offer you great career opportunities to grow yourself in a truly global culture where respect, value creation, collaboration, integrity, and gratitude are highly valued and exhibited in everything we do.

Cargo: PROJECT ENGINEER AND SERVICES

Sobre nosotros

El grupo Yokogawa, fundado en el año 1915 en Tokio, actualmente es líder mundial en formación de soluciones integradas de control de procesos. Y continuamos desarrollando y ofreciendo tecnología en el estado del arte, dentro del concepto de ETS – Enterprise Technology Solutions – que significa presentar una solución global al cliente, para un mejor costo/beneficio.

Nuestra experiencia internacional cuenta con la certificación ISO:9001 y está a disposición de nuestros clientes, en toda su área de actuación, en relación con la optimización de la producción, dos activos y la cadena de suministro con la aplicación efectiva de tecnologías digitales, permitiendo la transición. para operaciones autónomas.

En más de un siglo de historia, a Yokogawa continúa trabajando en dirección a una sociedad sustentable a través de sus más de 17.000 funcionarios en una red global de 122 empresas que abarcan 61 países.

Responsabilidades:

Rol de servicios
– Preparar, ejecutar y documentar los servicios de campo asignados según correspondan las fases del proyecto
– Reportar los servicios prestados al coordinador de servicios
– Prestar soporte técnico interno y al cliente en las líneas de productos de la organización.
– Recibir las asignaciones propias de cada fase del proyecto y gestionar el desarrollo de las mismas según los compromisos de tiempo, alcance y calidad.
– Configurar las aplicaciones de software del proyecto según las especificaciones definidas y aprobadas por el cliente, utilizando las herramientas de fábrica disponibles para tal fin.
– Reportar los avances por actividad al líder técnico del proyecto.
– Diligenciar los documentos estándar de ingeniería en coordinación con el líder técnico y de acuerdo con la fase del proyecto y reportar a planeación para la entrega al cliente
– Preparar, ejecutar y documentar los servicios de campo asignados según correspondan las fases del proyecto.
– Mantener actualizada la documentación de los proyectos y velar por la divulgación a su equipo de trabajo.
Rol de proyectos
– Recibir las asignaciones propias de cada fase del proyecto y gestionar el desarrollo de las mismas según los compromisos de tiempo, alcance y calidad.
– Participar en la determinación de las especificaciones técnicas y tecnológicas de los proyectos de automatización y control contratados a la organización en coordinación con el líder técnico del proyecto.
– Participar en la revisión de la ingeniería de detalle en coordinación con el líder técnico asignado
– Participar en las actividades de ensamble y pruebas de los equipos, sistemas y soluciones incluidas en los proyectos asignados
– Participar en las actividades de montaje, comisiona miento y entrega al cliente de los equipos y sistemas contratados
– Reportar los avances por actividad al planeador de ingeniería.
– Asistir la gestión comercial de un proyecto en la fase de cotización o presupuesto cuando sea requerido
– Participar en la revisión periódica de los procedimientos del área, en función de mejorar el modelo de gestión a partir de las lecciones aprendidas en el desarrollo de los proyectos
– Diligenciar los documentos estándar de ingeniería en coordinación con el líder técnico y de acuerdo con la fase del proyecto y reportar a planeación para la entrega al cliente
– Mantener actualizada la documentación de los proyectos y velar por la divulgación a su equipo de trabajo.
– Asistir pro activamente en capacitaciones y reuniones.
– Acatar las normas y estándares internos y del cliente en aspectos de técnicos del proyecto, seguridad, ambiente y salud ocupacional según se requiera.
– Todas las demás que su jefe inmediato le asigne.
Rol de líder técnico
– perfil asignado específicamente por la organización, quien conoce de forma técnica y detallada las características de los productos propios y de terceros así como el modelo de desarrollo de los proyectos de ingeniería
– Organizar las reuniones de definición del equipo de ingeniería
– Asignar las actividades y establecer prioridades dentro del proyecto
– Aclarar conceptos y/o definiciones con el equipo del proyecto previa comunicación con el cliente
– Acordar con el cliente las especificaciones técnicas sobre las cuales se desarrolla el proyecto
– Supervisar y dirigir las actividades de los demás miembros del equipo
– Revisar y aprobar la documentación del proyecto y brindar información útil para el resto del equipo
– Reportar al planeador de ingeniería los avances por actividad.
– Diligenciar los documentos estándar de ingeniería en coordinación con los ingenieros de proyectos, de acuerdo con la fase del proyecto y reportar a planeación para la entrega al cliente
– Mantener actualizada la documentación de los proyectos y velar por la divulgación a su equipo de trabajo

Requisitos:

FORMACION ACADEMICA:
(Mínima) Ingeniero Mecatrónico y/o Electrónico y/o de Automatización.

FORMACION COMPLEMENTARIA:
Deseable nivel posgrado en áreas afines (ingeniería) (noexcluyente)

EXPERIENCIA LABORAL:
1 año en cargos con relación a ejecución de proyectos de automatización en empresassimilares.

Yokogawa desea una cultura diversificada, equitativa e inclusiva. Reclutaremos, desenvolveremos y promoveremos activamente personas de diversos orígenes que difieren en términos de experiencia, conocimiento, estilos de pensamiento, perspectiva, formación cultural y estatus socioeconómico. No discriminaremos con base en la raza, el color de piel, la edad, el sexo, la identidad y la expresión de género, la orientación sexual, la religión, la creencia, la opinión política, la nacionalidad, la etnia, el origen local, la deficiencia, las relaciones familiares u otras circunstancias. Yokogawa valora las diferencias y permite que todos Pertenecer, contribuir, triunfar y demostrar todo su potencial.

Yokogawa is an Equal Opportunity Employer. Yokogawa wants a diverse, equitable and inclusiveculture. Wewill actively recruit, develop, and promote people from a variety of backgrounds who differ in terms of experience, knowledge, thinking styles, perspective, cultural background, and socioeconomicstatus. Wewill not discriminate based on race, skin color, age, sex, gender identity and expression, sexual orientation, religion, belief, political opinion, nationality, ethnicity, place of origin, disability, family relations or any other circumstances. Yokogawa values differences and enables everyone to belong, contribute, succeed, and demonstrate their full potential.

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