Power System and Supply Lead

Requisition ID: 280395

• Relocation Authorized: National/International – Single
• Telework Type: Full-Time Office/Project
• Work Location: Montreal, Quebec

Des équipes extraordinaires bâtissant des projets inspirants :

Depuis 1898, nous avons aidé nos clients à réaliser plus de 25 000 projets dans 160 pays sur les sept continents, ce qui a permis de créer des emplois, de développer les économies, d’améliorer la résilience des infrastructures mondiales, d’accroître l’accès à l’énergie, aux ressources et aux services vitaux, et de rendre le monde plus sûr et plus propre.

Nous nous démarquons par la qualité de notre personnel et par notre volonté incessante d’obtenir les résultats les plus réussis, nous alignons nos capacités sur les objectifs de nos clients pour créer un impact positif durable. Nous desservons l’Infrastructure ; le Nucléaire, la Sécurité et l’Environnement ; l’Énergie; Les marchés des mines et des métaux, ainsi que ceux de la fabrication et de la technologie. Nos services s’étendent de la planification et de l’investissement initiaux jusqu’au démarrage et aux opérations.

Au cœur de Bechtel se trouvent notre vision, nos valeurs et nos engagements. Ils représentent ce que nous croyons, ce à quoi les clients peuvent s’attendre et comment nous livrons nos travaux. Découvrez-en plus sur nos équipes extraordinaires qui construisent des projets inspirants dans notre rapport d’impact.

Aperçu du projet:

Bechtel cherche à recruter des professionnels de haut niveau pour la réalisation de projets dans les domaines de l’ingénierie, de la construction, du contrôle de projet et des disciplines connexes, afin de rejoindre son équipe au Canada.

Bechtel agrandit actuellement son équipe qui travaille sur une variété de nouveaux projets de transport et d’infrastructure dans les provinces du Québec et de l’Ontario, au Canada. Des candidats sont actuellement recherchés à Montréal (Québec) et à Toronto (Ontario).

Résumé du poste :

Le responsable de la distribution des blocs d’alimentation et des blocs d’alimentation assure la direction et la supervision techniques et de gestion des activités liées à la conception du system d’alimentation et des activités de mise en œuvre liées à la puissance de traction et à la puissance non traction, s’assure que les exigences du projet sont respectées par le projet et les contractants ultérieurs et que des justifications solides et une assurance technique peuvent être produites à l’appui de leurs dossiers de sécurité et des dossiers de sécurité de projet éventuels.

Cette offre d’emploi peut être conditionnelle, en fonction de l’attribution de nouveaux projets et d’un champ d’application plus large. L’entretien se déroulera en anglais depuis le siège de l’entreprise aux États-Unis.

Principales responsabilités:

• Gérer l’équipe des systèmes électriques et soutenir la livraison des systèmes ferroviaires.
• Coordonner avec le projet la définition des exigences relatives des systèmes d’alimentation.
• Appuyer le projet pour définir les exigences et les attentes en matière de système électrique, en mettant l’accent sur les besoins en électricité des chemins de fer plutôt que sur les services de bâtiment.
• Supervision technique et gestion de toutes les activités d’ingénierie pertinentes liées à la puissance de traction et non liées à la puissance de traction, afin qu’elles soient abordables et répondent aux exigences du programme de manière sécuritaire et respectueuse de l’environnement en termes de temps, de coût et de qualité.
• Veiller à ce que le processus de gestion de la sécurité soit solide dans le cadre du projet et de l’entrepreneur subséquent et déterminer les risques éventuels dans la conception du chemin de fer en exploitation.
• Soutenir la spécification et l’examen des fonctions et des caractéristiques du chemin de fer en exploitation, en identifiant les dangers du système et l’assurance du système qui devront être abordés.
• Assister aux séances de conception et de livraison des HAZIDs, HAZOPs, IDCs/IDRs, QRAs,etc. des entrepreneurs et identifier les risques dans la conception du chemin de fer opérationnel.
• Soutenir l’identification des risques et des mesures, y compris l’analyse de la sécurité du système associé aux HAZID, HAZOP, IDCs/IDRs, QRAs et à d’autres évaluations des risques pour la sécurité ci-dessus, ainsi que et la justification des ALARP.
• Soutenir la préparation et la mise en œuvre de la documentation sur l’assurance de la sécurité du système et des processus de gestion des exigences.
• Intégre et coordonne avec les différentes disciplines de l’ingénierie et de l’ingénierie des systèmes.
• Supervise toutes les questions de coordination technique et d’interface relatives à la conception et à la construction des systèmes techniques de traction électrique et de propulsion.
• Soutenir la réduction des exigences en matière de traction et d’E &P ainsi que l’examen des données et informations de verification et de validation reçue d’autres entités.
• Fournir des contributions au registre des risques du projet et participer à son examen régulier et pendant la durée du projet.
• Fournir des conseils au besoin sur les systèmes d’alimentation pertinents à l’exploitation ferroviaire.
• Aider le Gestionnaire de l’Assurance du Système dans la révision de la documentation de l’assurance du système afin de verifier les puissances de traction et le rendiment de E&P requises.
• Aider le gestionnaire de l’assurance des systèmes à examiner et à acceptater les dossiers de sécurité des entrepreneurs pour la conception et de livraison des éléments, les produits et des systèmes livrés. L’examen et l’acceptation des cas de sûreté tiendront compte de l’argument de sûreté et des preuves de sûreté seron présentées progressivement, y compris les analyses de sûreté à l’appui et d’autres preuves/justifications à l’appui.
• Soutenir l’examen et la coordination des activités de l’évaluateur indépendant de sécurité (ISA) du projet, ainsi que la résolution et la clôture des observations soulevées.
• Comprendre un environnement de construction opérationnel avec des risques importants pour la sécurité, y compris les trains en mouvement et l’électrification des lignes aériennes de 25 kV.
• Les considérations relatives à la puissance de traction et aux étapes des travaux d’E&P sont prises en compte dans la conception de l’entrepreneur.
• Entreprendre des examens des soumissions de conception de l’entrepreneur relatives à la puissance de traction et à la P et E.
• Effectuer les examens requis des soumissions techniques d’autres entrepreneurs (y compris les notes de tâches et les plans de l’ensemble des travaux) en lien avec la vérification de l’assurance des systèmes.
• Examiner les plans d’inspection et d’essai de l’entrepreneur concernant la puissance de traction et le P et E.
• Entreprendre des examens des plans de transfert de l’entrepreneur.
• Soutenir les projets en liaison avec l’exploitant fictif, l’ISA et les exploitants ferroviaires désignés.
• Prône la création d’un environnement de travail, soutenu par le leadership, qui favorise l’ouverture, la confiance, la communication, le travail d’équipe, l’autonomisation, l’innovation et la satisfaction à l’égard du projet ou du programme.
• Assumer la responsabilité personnelle d’assurer votre propre santé et la sécurité des autres – y compris de ceux qui pourraient être touchés par l’exécution de ce rôle.
• Collaborer dans toutes les questions relatives à la santé, à la sécurité et à l’environnement, y compris en suivant des procédures de travail sûres en tout temps et en ne s’écartant pas du système de travail sûr convenu.
• Défendre, promouvoir et mobiliser les politiques et initiatives de Bechtel en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
• Effectue des examens annuels du rendement conformément aux procédures approuvées et tient des discussions sur le perfectionnement professionnel.

Formation et expérience requises :

• Diplôme ou diplôme de troisième cycle en sciences, génie d’une université accréditée ou qualification équivalente.

Connaissances, compétences et aptitudes requises :

• Le bilinguisme en français et en anglais est préférable.
• Maîtriser de l’anglais écrit et conversationnel pour travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de Bechtel et les intervenants dans d’autres endroits, y compris l’Ontario, les États-Unis et le Royaume-Uni.
• Au moins 10 ans d’expérience progressive dans la réalisation de projets ferroviaires.
• Permis d’ingénieur professionnel actuel au Québec, ou en mesure d’obtenir un dans la juridiction.
• Capacité avérée dans la prestation d’ingénierie de projets d’infrastructure ferroviaire et plus particulièrement des systèmes électriques ferroviaires.
• Expérience des différents systèmes de traction pours le rail à grande vitesse et les chemins de fer métropolitains.
• Connaissance approfondie des techniques d’ingénierie de discipline, de la conception de systèmes d’ingénierie et des calculs d’ingénierie et de conception.
• Comprend les principes de la norme EN 50126.
• Connaissance de la méthode de sécurité commune ou CMREA.
• Connaissance approfondie des codes et normes européens, américains et internationaux en matière de génie civil et ferroviaire
• Connaissance approfondie des équipements, systèmes et processus de puissance de traction et d’E&P, de la conception, des essais et de la mise en service des équipements et des procédures de transfert.
• Vaste expérience des systèmes de distribution par transformateur automatique; systèmes de distribution CA haute et moyenne tension; systèmes de distribution CA/CC basse tension; équipement de ligne aérienne; interfaces avec les points d’alimentation en vrac/sous-stations; Coordination avec les compagnies d’électricité locales pour obtenir des informations sur leurs interfaces de conception de sous-stations, alimentation électrique entrante; plans de puissance de traction et détails montrant la disposition générale de l’équipement des sous-stations; protection contre le courant parasite et la protection cathodique; structure et liaison des services publics.
• Connaissance de la gestion des exigences et des outils connexes.
• Connaissance de la gestion des interfaces et de la gestion de la puissance de traction et de l’E&P aux interfaces du système ferroviaire civil et de la puissance de traction et de l’E&P au système ferroviaire.
• Connaissance approfondie des précédents dans le secteur ferroviaire.
• Excellentes compétences en communication et rédaction de rapports en anglais.
• Capacité à préparer des procédures de planification stratégique claire et des modèles conviviaux à pour aider les entités à entreprendre une planification stratégique prospective.
• Connaissance des programmes logiciels Microsoft Office et Adobe Design Suite et d’une capacité à préparer des rapports.

Compétences comportementales essentielles:

• Doit avoir d’excellentes compétences interpersonnelles, être un joueur d’équipe et avoir une approche de partage des connaissances.
• Aura une experience de consultant.
• Capacité à résoudre des problèmes en pensant latéralement et à être comprendre les besoins et les exigences du client et des entités – afin de fournir des solutions de planification / conception / faisabilité dans un contexte multidisciplinaire / multisectoriel.
• Doit être capable de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle et de gérer des relations multiculturelles dans un contexte de diverses entités.
• Doit être autonome et capable de planifier et d’exécuter le travail sans supervision directe de la haute direction ou des pairs.
• Doit être flexible et s’adapter au travail dans un environnement exigeant du PMO, y compris la nécessité de voyager et de travailler à distance si nécessaire.

Récompenses/avantages totaux:

Depuis des décennies, Bechtel s’efforce d’inspirer la prochaine génération d’employés et au-delà ! Parce que nos équipes font face à certains des défis les plus difficiles au monde, nous offrons de solides avantages sociaux pour assurer l’épanouissement de nos collaborateurs. Qu’il s’agisse de faire progresser les carrières, d’offrir des programmes visant à améliorer notre culture ou de donner du temps pour se ressourcer, Bechtel présente les avantages nécessaires pour bâtir un héritage de croissance durable. Apprenez-en plus surBechtel Total Rewards

Des équipes diversifiées bâtissent l’extraordinaire:

En tant qu’entreprise mondiale, Bechtel abrite depuis longtemps une multitude dynamique de nationalités, de cultures, d’ethnies et d’expériences de vie. Cette diversité a fait de nous un partenaire plus fiable, des résolveurs de problèmes et des innovateurs plus efficaces, et une destination plus attrayante pour les meilleurs talents. Nous nous engageons à être une entreprise où chaque collègue se sent à sa place, où les collègues se sentent partie intégrante d’une « seule équipe », respectés et récompensés pour ce qu’ils apportent, soutenus dans la poursuite de leurs objectifs, investis dans nos valeurs et notre objectif et traités équitablement.Click here to learn more about the people who power our legacy

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Extraordinary teams building inspiring projects:

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world’s infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place.

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers’ objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations.

Core to Bechtel is ourVision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about ourextraordinary teams building inspiring projectsin ourImpact Report.

Project Overview:

Bechtel is seeking to recruit high quality project delivery professionals in Engineering, Construction, Project Controls and related disciplines to join our team in Canada.

Bechtel is currently growing our team working on a variety of new transportation and infrastructure projects in the Provinces of Quebec and Ontario, Canada. Candidates are currently being sought in both Montreal, Quebec and Toronto, Ontario.

Job Summary:

The Power Supply & Power Supply Distribution Manager provides technical and management leadership and oversight of activities relating to the Power System design and implementation activities relating to the Traction Power and Non-Traction Power, ensures the Project Requirements are met by the Project and subsequent Contractors and that robust justifications and technical assurance can be produced in support of their product Safety Cases and eventual Project Safety Cases.

This job opportunity may be conditional, based upon the award of new projects and additional scope. Interview will occur from the corporate office in the United States in English.#LI-VB1

Major Responsibilities:

• Manage the Power Systems team and support the delivery of Rail Systems.
• Coordinate with the Project in the definition of Power Systems requirements.
• Support the Project to define the electrical system requirements and expectations, focusing on railway electrical requirements as opposed to building services.
• Technical oversight and management of all Traction Power and non-Traction Power relevant Engineering activities so that they result in affordable and meet programme requirements in a safe and environmentally responsible manner for time, cost, and quality.
• Ensure that robust safety management process is undertaken within the Project and subsequent Contractor and identify any risks in the design of the operational railway.
• Support the specification and review of functions and characteristics of the operational railway identifying the system hazards and system assurance which will need to be addressed.
• Attending the design and delivery contractors HAZIDs, HAZOPs, IDCs/IDRs, QRAs, etc., sessions and identify any risks in the design of the operational railway.
• Support the identification of risk and measures including system safety analysis associated with the above HAZIDs, HAZOPs, IDCs/IDRs, QRAs and other safety risk assessments and ALARP justification.
• Support the preparation and implementation of system safety assurance documentation and requirements management processes.
• Integrates and coordinates with the various Engineering and Systems Engineering disciplines.
• Oversees all Traction Power and E&P design and construction technical coordination and interface issues.
• Support the flow down of Traction Power and E&P requirements along with the review of verification and validating information and data received from other entities.
• Providing inputs into the Project risk register and participating in its regular review and during the life of the project.
• Providing advice as required on Power systems pertinent to railway operation.
• Support the System Assurance Manager in review of system assurance documentation in order that the required Traction Power and E&P performance can be verified.
• Assist the System Assurance Manager with the review and acceptance of the design and delivery Contractors Safety Cases for the elements, products and systems being delivered. The review and acceptance of the safety cases will take account of the safety argument, and the safety evidence put forward incrementally, including supporting safety analyses and other supporting evidence/justifications.
• Support the Projects Independent Safety Assessor’s (ISA) review & coordinate the activities of and the resolution and closure of observations raised.
• Understand a live operational construction environment with significant safety hazards including moving trains and 25kV AC Overhead Line Electrification.
• Ensuring Traction Power and E&P stage works considerations are addressed in the Contractor’s design.
• Undertaking reviews of Contractor design submittals relating to Traction Power and E&P.
• Undertaking reviews as required of other Contractor technical submittals (including task briefs and work package plans) relating to systems assurance.
• Undertaking reviews of Contractor inspection and test plans relating to Traction Power and E&P.
• Undertaking reviews of Contractor handover plans.
• Support Projects in the liaison with Shadow Operator, ISA and Rail operators appointed.
• Champions the creation of a work environment, supported by leadership, which fosters openness, trust, communication, teamwork, empowerment, innovation, and satisfaction on the project or program.
• Take personal responsibility to ensure your own and others’ health and safety – including those who may be affected by the delivery of this role.
• Co‐operate in all matters relating to health, safety and environment, including following safe working procedures at all times and not deviating from agreed safe system of work.
• Advocate, promote and engage Bechtel’s health, safety and environmental policies and initiatives.
• Conducts annual performance reviews in accordance with approved procedures and holds career development discussions.

Education and Experience Requirements:

• Degree or postgraduate qualification in science, engineering from an accredited university or equivalent qualification.

Required Knowledge and Skills:

• Bilingual in French and English is preferred.
• Should be proficient in both written and conversational English to work closely in collaborationwith other Team members of Bechtel and stakeholders in other locations including Ontario, the United States and the United Kingdom.
• Minimum of 10+ years progressive experience in delivering rail projects.
• Current Professional Engineer license in Quebec, or able to obtain one in the jurisdiction.
• Proven ability in the engineering delivery of railway infrastructure projects and specifically railway Power systems.
• Experience of the different Traction Power systems for High-Speed Rail, and metro railways.
• Thorough knowledge of discipline engineering techniques, the design of engineered systems, and engineering and design calculations.
• Understands the principles of EN 50126 standard.
• Knowledge of Common Safety Method or CMREA.
• Fully knowledgeable and conversant with relevant European, American and international civil engineering and railway codes and standards
• Extensive knowledge of Traction Power and E&P equipment, systems and processes, Traction Power and E&P design, testing & commissioning, and handover procedures.
• Extensive experience in Auto Transformer distribution systems; High and Medium Voltage AC distribution systems; Low voltage AC/DC distribution systems; Overhead line equipment; Interfaces with the bulk supply points/substations; coordination with local power companies to obtain information regarding their substation design interfaces, incoming power; Traction power plans and details showing general layout of equipment for substations; Stray current and cathodic protection; Structure and utility bonding.
• Knowledge of Requirements Management and associated tools.
• Knowledge of Interface Management and the management of Traction Power and E&P to civil and Traction Power and E&P to rail system interfaces.
• Broad knowledge of precedents in the rail industry.
• Strong English language communication and report writing skills.
• Ability to prepare clear strategic planning procedures and user-friendly templates to assist entities in undertaking forward, strategic planning.
• Knowledge of Microsoft Office and Adobe Design Suite software programs and have the ability to prepare reports.

Essential Behavioral Skills:

• Must have excellent interpersonal skills, be a team player and have a knowledge sharing approach.
• Will have consultancy experience.
• Ability to solve problems by thinking laterally and be able to understand the needs and requirements of the client, and entities – in order to provide planning / design / feasibility solutions in a multi -disciplinary / multi – sectional context.
• Must be able to work within a multi-disciplinary, multi-cultural team and manage challenging multi-cultural relationships across a range of entities.
• Must be self-driven and able to plan and execute work without direct supervision from senior management and/or peers.
• Must be flexible and adapt to working in a demanding PMO environment, including the need to travel and work remotely if / when required.

Total Rewards/Benefits:

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world’s toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more atBechtel Total Rewards

Diverse teams build the extraordinary:

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of “One Team,” respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably.Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request toacesstmt@bechtel.com