Stage – Ingénieur Test Cybersécurité – Bac +5 (Grenoble) – F/H

DESCRIPTION DE POSTE

Environnement :

Nous vous proposons d’intégrer l’équipe Engineering System Integration du département EcoStruxure Power. Vous serez basé.e à Eybens (bassin grenoblois) sur le site Electropole – centre R&D mondial de Schneider Electric dans le domaine de la distribution électrique.

Notre équipe de 200 personnes a pour mission d’architecturer, spécifier et tester les offres digitales connectées de Schneider Electric afin d’en garantir le bon fonctionnement, la bonne qualité et la robustesse conformément aux attentes de nos clients. Nous travaillons étroitement avec les équipes de conception locales, globales, et notamment avec d’autres équipes localisées dans les centres R&D en Inde, mais également aux Etats-Unis et en Chine.

Vous serez intégré dans l’équipe Test, équipe composée de 30 personnes et travaillerez en binôme avec un expert en test de cybersécurité. Jeune et dynamique, cette équipe transverse est en charge des tests de vérification permettant de faciliter l’intégration de nouveaux produits matériel, logiciel et Cloud dans nos offres connectées (simulateurs de devices, logiciels ou librairies de tests automatisés…).

Missions :

• Maitriser les systèmes IoT et architecture associées existants
• Comprendre les enjeux liés à la cybersécurité et les normes associées
• Réaliser des tests sur les fonctionnalités cybersécurité de nos produits
• Développer en équipe de nouvelles fonctionnalités Client des logiciels
• Développer et intégrer des tests automatisés dans l’environnement d’Intégration Continue permettant d’assurer la bonne qualité de nos livrables
• Travailler activement à l’amélioration continue des méthodes et fonctionnement de l’équipe Test
• Avoir une bonne connaissance des applications, des scénarios et des cas d’utilisation de nos systèmes (nominaux et non-nominaux)
• Interagir avec les différentes équipes Test pour comprendre les besoins spécifiques à leur métier
• Être force de proposition sur la création et innovation d’outils

Télétravail :
télétravail non autorisé

Localisation du poste :
Eybens, site d’Electropole au sein du centre R&D

Déplacement :
non

Durée du stage :
6 mois

Date de démarrage souhaitée :
à partir de Janvier 2025

Profil recherché :

Diplôme visé: Bac +5 – Ingénieur

Spécialité:
Informatique

Pré-requis :

Compétencesspécifiques nécessaires :

• Envie d’apprendre sur les nouvelles technologies autour de l’Internet des Objets et du Cloud based architecture.
• Envie de participer à la conception et développement d’outils automatisés sur les projets innovants de Schneider Electric pour améliorer la qualité, la sûreté, la cybersécurité, la fiabilité, l’efficacité énergétique et la durabilité de nos offres
• Envie de travailler sur les technologies de communication comme TCP/IP, RestAPI, Modbus, Zigbee, Bluetooth, NFC, LPWAN
• Une première expérience en logiciel embarqué, réseaux ou cybersécurité / pentesting
• Une connaissance en Model Based Software Engineering
• Une connaissance des outils et langages pour l’automatisation de tests : Python, Ruby, RestAPI, Git, Github Actions, UML, JSON, YAML
• Un bon niveau d’Anglais lu et parlé :because we are international
• De bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles
• Une bonne aisance relationnelle :parce que l’équipe et la communication, c’est important
• Une âme de meneur d’équipe :parce que le chemin doit être écrit
• De la rigueur, de la curiosité, un esprit de synthèse, de la pugnacité
• La passion du client :parce que la qualité, c’est non-négociable
• Une première expérience avec la méthodologie Agile
• Une expérience en développement logiciel sur des offres industrielles
• Des connaissances sur nos offres connectées seraient un plus

Langues: Niveau anglais avancé

Logiciels:
TCP/IP, RestAPI, Modbus, Zigbee, Bluetooth, NFC, LPWAN, Python, Ruby, RestAPI, Git, Github Actions, UML, JSON, YAML

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

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En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études(grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stageà la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%pour le trajet domicile-entreprise
• D’une journée d’accueildédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages:
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !

36milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes.Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s’étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquezicipour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Découvrez notrepolitique en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confianceici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.