Técnico de Campo Service

DESCRIÇÃO DO CARGO

Estamos em busca de um Técnico de Serviços em Sistemas de Distribuição Elétrico com foco principal em Drives de Baixa e Média Tensão.Sua missão principal será realizar atividades de serviços internamente e/ou em campo para execução de testes elétricos em Inversores e Softstart de Baixa e Média Tensão assegurando a performance dos equipamentos e melhor experiência aos nossos clientes.

Responsabilidades:

• Supervisão de montagem, Comissionamento e Start up: Acompanhamento da montagem no cliente, verificação dos detalhes dos acoplamentos, conexões e torques, realização de parametrizações e Testes de rotina garantido o correto funcionamento e sua performance para Inversores de Baixa e Média Tensão e SoftStart .
• Manutenção preventiva e corretiva:Realização de serviços de manutenção preventiva e corretiva em Inversores de Baixa e Média Tensão e SoftStart e elaboração de relatórios técnicos.
• Supervisão de montagem, Comissionamento e Start up: Acompanhamento da montagem no cliente, verificação dos detalhes dos acoplamentos, conexões e torques, testes funcionais de rotina e parametrizações para garantir o correto funcionamento e performance em demais equipamentos Schneider como painéis elétricos de baixa e média tensão e seus dispositivos associados.
• Manutenção preventiva e corretiva:Realização de serviços de manutenção preventiva e corretiva em demais equipamentos Schneider como painéis elétricos de baixa e média tensão e seus dispositivos associados e elaboração de relatórios técnicos.
• Segurança:Sempre fazer uso do EPI quando necessário e fazer deste um padrão de apresentação frente aos clientes em atividades de campo, zelando pela sua segurança e dos demais da equipe.
• Principais interações:Líder de operações, representantes de serviço de campo, coordenadores de serviço, equipes de qualidade.

Requisitos:

• Sólida experiênciaem Serviços de Campo com trabalhos emInversores e Softstart de Baixa e Média Tensão.
• Conhecimento da utilização de equipamentos para testes elétricos ( Hi pot, Megômetro, Microhmímetro, Fontes de Corrente, TTR etc ).
• Conhecimentos em aplicações de elevação de carga com Drives.
• Graduação em Engenharia ou Diploma Técnico.
• Ter disponibilidade para viagens em todo território nacional e internacional.
• Ter disponibilidade para atender ligações e prestar suporte ao time de campo 24×7.
• Gestão e habilidades de comunicação são uma vantagem.
• Trabalho em Equipe.
• Conhecimentos de pacote MS Office.
• Disponibilidade em trabalho embarcado ( Offshore )
• Inglês intermediário.

Localidade:
Cajamar – SP

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a “inclusão” é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Isso se estende aos nossos candidatos e está incorporado em nossas práticas de contratação.

Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusãoaquie sobre nossa Política de DEIaqui

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiançaaqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.