CDI – DIRECTEUR DE SITE (H/F)

JOB DESCRIPTION SUMMARY
Le.a Directeur.trice de Site sera chargé.e de définir la stratégie de croissance à long terme et d’assurer le leadership transversal d’une grande unité de production intégrée verticalement. Ce rôle sera chargé d’atteindre ou de dépasser les objectifs-clé financiers et de performance de la production, de partager les meilleures pratiques ainsi que de faciliter l’engagement des employés et une culture inclusive au sein de l’équipe de la chaîne d’approvisionnement et des autres équipes fonctionnelles du site. Le.a candidat.e retenu.e dirigera la transformation du site afin d’atteindre les objectifs définis en matière de sécurité, de qualité, de livraison et de coût.

JOB DESCRIPTION

Roles and Responsibilities

• Gérer une unité de production de GIS (> 1000 employés), afin d’atteindre les objectifs définis en matière de qualité, de coût, de livraison et de sécurité. Assurer une amélioration continue des affaires conformément aux références et aux normes. Gérer les équipes de salariés (hors superviseurs de production des employés horaires).
• Développer l’expertise dans le cadre de ses propres fonctions. Cela peut inclure des rôles d’experts dans leur domaine, apportant un leadership professionnel ou conceptuel. Influencer les politiques et assurer la réalisation des objectifs dans son périmètre de responsabilité, en lien avec d’autres parties de l’organisation.
• Interpréter les défis commerciaux internes et externes et recommander les meilleures pratiques pour améliorer les produits, les processus ou les services.
• Utiliser la compréhension des tendances du secteur pour assurer un processus décisionnel informé.
• Diriger les autres à trouver des solutions créatives dans le cadre de processus de fabrication complexes présentant une variété technique et/ou des cycles de production interdépendants. Utiliser des techniques sophistiquées de gestion opérationnelle/de produit, de fabrication ou d’ingénierie. L’interaction avec les fonctions adjacentes est nécessaire pour analyse. Possède la capacité d’évaluer la qualité des informations reçues et de remettre en question les données contradictoires à des fins d’analyse. Utiliser de ressources internes et externes au-delà de sa propre fonction pour aider à la prise de décision.
• Capacité de diriger des équipes fonctionnelles ou des projets présentant des besoins en ressources, des risques et/ou une complexité modérés. Présente des solutions commerciales ou techniques aux dirigeants. Communique des messages complexes et négocie principalement en interne avec les autres pour adopter un point de vue différent. Influence ses pairs pour qu’ils prennent des mesures et peut négocier avec des partenaires, des fournisseurs ou des clients externes.

Required Qualifications

• Diplôme universitaire de niveau bac+4/5 (ou équivalent) d’une université ou école accréditée
• Minimum de 10 ans d’expérience dans la gestion des opérations de production, dans le domaine de la gestion des matériaux ou dans le domaine de la direction d’entreprise avec supervision des opérations
• Plus de 5 ans dans la gestion d’équipes de plus de 100 employés
• Connaissance des disciplines de la gestion de la fabrication telles que le contrôle de la production et des stocks, les systèmes de coûts standard et les techniques de gestion Lean
• Expérience avérée dans la direction d’équipes fonctionnelles transversales
• Solides compétences financières
• Expérience en gestion de projets et gestion de la relation client est un plus

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Desired Characteristics

Excellentes compétences en communication orale et écrite. Solides compétences interpersonnelles et de leadership. Capacité avérée à analyser et résoudre des problèmes

Capacité démontrée à diriger des programmes/projets. Capacité à documenter, planifier, promouvoir et exécuter des programmes. Compétences établies en gestion de projets.

ADDITIONAL INFORMATION

Relocation Assistance Provided:
No