Lead, Cybersecurity R&D Site Analyst – F/M

DESCRIPTION DE POSTE

Schneider Electric is at the forefront of creating connected technologies that reshape industries, transform cities, and enrich lives. With over 130,000 employees thriving in more than 100 countries, we are dedicated to delivering solutions that ensure Life Is On everywhere, for everyone and at every moment.

As an R&D Site Security Lead, you will be responsible for overseeing and implementing security measures to safeguard the infrastructure, systems, and processes of R&D centres. You will play a critical role in ensuring the confidentiality, integrity, and availability of sensitive information and resources.

Your reponsibilities

• Drive technical excellence and influence the cybersecurity direction for assigned R&D centres.
• Enhance and enforce cybersecurity architecture across various projects, including platforming and site infrastructure.
• Expand and maintain R&D security posture for assigned sites, engaging with regional business stakeholders and handling security requests and incidents.
• Ensure secure execution of R&D functions by enriching knowledge in cybersecurity architecture, processes, and best practices.
• Provide guidance on cybersecurity aspects of product and system architecture within the R&D community.
• Collaborate closely with local cybersecurity contacts on assigned sites to ensure compliance with Schneider Electric security policies, oversee R&D site security means, and address any potential deficiencies.
• Support the Incident Response process in collaboration internal cybersecurity teams.
• Monitor cyber threats, support asset inventory accuracy, and facilitate the timely mitigation of potential cyber vulnerabilities within the R&D perimeter.
• Contribute to the development of ongoing project to enhance its effectiveness in monitoring the security posture of Schneider Electric sensitive offers on R&D sites globally.
• Monitor cybersecurity positions within assigned tasks and provide accurate and timely reporting on security baselines and progress.
• Determine security requirements, evaluate business strategies, research information security standards, and conduct system security and vulnerability analyses.
• Act as the primary point of contact and collaborate with the internal cybersecurity team to effectively correlate and manage data pertaining to hardware, software, and identity assets within the R&D scope.
• Effectively using & reusing captured data for cybersecurity metrics, KPIs and dashboards.
• Provide communication & guidance to R&D teams on assigned R&D sites regarding Schneider Electric cybersecurity policies, capabilities, and procedures.
• Determine risk and risk mitigation strategies across R&D enterprise.

Your profile

• Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field; advanced certifications in cybersecurity or relevant disciplines are a plus.
• Proven experience in cybersecurity, with a focus on R&D site security
• Strong understanding of industry-standard security frameworks and regulations such as NIST, ISO 27001, IEC 62443 etc.
• Excellent communication and leadership skills to effectively collaborate with local and global teams.
• Strong analytical and problem-solving abilities to assess and address security vulnerabilities.
• Experience in managing security projects and initiatives within complex technical environments.
• Fluency in English and French, both written and verbal required; other languages are a plus.

Our offer includesattractiveremuneration and goes well beyond.

If you joinSchneider Electrichere is an idea of what we can offer you to have the best possible experience :

• Acompetitive salary,an individualbonusas well as profit-sharing andparticipationbonuses rewarding everyone’sefforts
• Arange of social benefits that make life easier: a work council with a large range of offers,healthcare insurance that meets all needs,generous savings and retirementplans,an advantageous shareholding program.
• Career developmentthrough training,internal mobility(local and international),skills sharing, etc.
• Anintegration path from your first dayto give you the keys to success atSchneider Electricwithin aculturepromoting diversity,professional development andinclusion
• Agood work-life balancethanks to our teleworking policy(up to48%of teleworking time,equipment included),parenting support and inter-companycreche.

Life ison.Join us and grow yourimpact!

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !

36milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes.Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s’étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquezicipour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Découvrez notrepolitique en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confianceici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.