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Informations sur la société:

Synerlink, une Division de la plateforme Packaging du groupe Barry-Wehmiller, est un fournisseur international de solutions de remplissage de produits laitiers et autres produits alimentaires. Synerlink est un leader reconnu dans la conception et la fabrication de lignes d’emballage intégrées de pointe, et propose des solutions technologiques aux industriels de l’agroalimentaire depuis la conception du design de l’emballage et pendant toute la durée de vie de la ligne, dans une démarche continue d’optimisation de la performance. Les lignes complètes d’emballage que propose la Division offrent une large gamme de solutions, y compris des lignes dethermoformage-remplissage-scellageet de remplissage-scellage (contenants préformés), des modules de remplissage et de dosage, ainsi que des solutions robotisées de fin de ligne. Avec plus de 80 ans d’expérience dans les matériaux, le design, l’hygiène et le dosage, Synerlink accompagne les grands groupes comme les producteurs indépendants dans plus de 50 pays et sur les 5 continents dans la conception, la réalisation et la production de solutions de remplissage et d’emballage rigide pour l’alimentaire. Ses équipes des Ressources Humaines portent une attention toute particulière à l’ensemble des collaborateurs et s’emploient activement à leur développement en proposant notamment des parcours de carrière personnalisés ; la culture des Ressources Humaines de la Division trouve ses fondations dans l’inclusion, l’équité et la diversité.

Barry-Wehmiller est un groupe mondial aux activités diversifiées qui propose des conseils techniques et des technologies de fabrication pour l’emballage ainsi que pour le traitement de carton ondulé, de feuilles et de papier. Conjuguant une direction d’entreprise où l’humain est au centre des préoccupations à des stratégies rigoureuses et une croissance raisonnée, Barry-Wehmiller réalise un chiffre d‘affaires de 3 milliards de dollars et emploie près de 12 000 collaborateurs unis par une croyance commune : utiliser la puissance des entreprises pour bâtir un monde meilleur.

Description de l’emploi:

Hema conçoit et fabrique des systèmes de remplissage et sertissage pour les industries agro alimentaires et non alimentaires.

Avec plus de 3 500 machines vendues dans plus de 100 pays, Hema est un véritable leader dans la fabrication des systèmes de remplissage.

Hema renforce et développe son leadership sur ses 3 technologies de remplissage volumétriques (linéaires ou rotatives) et pondérales et améliore sans cesse la précision, la flexibilité,et la propreté de dosage.

Depuis 1936, Hema sait montrer la qualité de son suivi, et est à l’écoute de ses clients avec un service après vente disponible, présent sur site et innovant.

Visiter notre site internet :
http://www.hema-filler.com/

Hema recherche un Monteur H/F
Votre rôle sera d’exécuter le montage fonctionnel d’une machine selon les plans et les impératifs de production et dans le respect des règles d’hygiène, sécurité, environnement en vigueur dans l’entreprise.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Renseigner les suivis d’activité de production et de réalisation (carnet de pointage, réintégration des chariots en fin de montage, action-plan …)
• Identifier les défauts, les dysfonctionnements, isoler les pièces défectueuses, les diriger vers le contrôle et/ou rédiger des PER en cas de constatation d’un dysfonctionnement, d’un défaut ou encore d’une proposition d’amélioration
• Contrôler le fonctionnement mécanique, rendre compte des difficultés rencontrées
• Identifier les différentes phases de montage d’éléments, systèmes, ensembles mécaniques, à partir de dossiers techniques ou de plans
• Assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques dans le respect des plannings

ACTIVITES PRINCIPALES

• Être force de proposition pour l’amélioration continue des machines (communiquer avec son Leader, avec les dessinateurs BE)
• Intervenir en support du Field Service (conseils aux FSE), partager de l’information avec les CSM,
• Respecter le cahier des charges(procédures-spécifications-nomenclature)pour garantir la qualité de production

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES REQUISES

• Minimum niveau Bac Pro technique – socle mécanique – ou équivalent avec un Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Anglais de niveau minimum A2
• Savoir lire des plans, schémas, documentation technique
• Détenir les habilitations de manutention nécessaires (CACES chariot élévateur – pont roulant – Elec BT)
• Être autonome avec les fonctions basiques des outils Office (Outlook, Word, Excel)

#LI-MM1

Chez Barry-Wehmiller, nous reconnaissons que les gens viennent avec une richesse d’expérience et de talent au-delà des seules exigences techniques d’un emploi. Si votre expérience est proche de ce que vous voyez répertorié ici, nous vous encourageons à postuler. Nous savons que nos différences peuvent souvent entraîner l’innovation, l’excellence et un travail significatif. Par conséquent, les personnes de tous horizons sont encouragées à postuler à nos postes. Veuillez nous informer si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pendant la procédure d’entretien.

Company:

Synerlink

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