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Especialista en desarrollo de Sistemas de Control de Proyectos

Santiago, Region Metropolitana, Chile

Job Description

Wood requiere contratar para su línea de Servicio de Minerales & Metales, a un(a) Especialista en desarrollo de Sistemas de Control de Proyectos para ser incorporado al equipo de Ingeniería de importante proyecto en ejecución.Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable, cuéntenos en su postulación.

Responsibilities

Sus principales responsabilidades se relacionan con la creación y/o administración de bases de datos e implementación de aplicaciones para la visualización y distribución de la información clave a través de reportes o tableros de desempeño del proyecto

Qualifications

Título profesional de Ingeniería en cualquier especialidad.
Al menos 5 años de experiencia profesional en el desarrollo y/o implementación de aplicaciones para Reportabilidad de Proyectos y de Gestión.
Experiencia en empresas relacionadas con proyectos de minería.
Dominio o conocimiento avanzado en Excel, SQL Server, MS Acess, Python /JavaScript/ HTML. 
Uso intensivo de Dashboards, Excel, PowerPoint, Power BI
Liderazgo, Iniciativa y proactividad.
Capacidad para trabajar en forma independiente y en equipo.
Pensamiento analítico y comunicación efectiva, oral y escrita.
Debe ser capaz de cumplir con los plazos comprometidos.
Alto nivel de relaciones interpersonales.
Alto compromiso con la mejora continua. 

About Us

Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 60 countries, employing around 35,000 people. www.woodplc.com

Diversity Statement 

We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

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